IRCCS San Gerardo di Monza: NurSind richiede il corretto pagamento dei turni in "salto riposo"

I conti non tornano per il personale afferente alla DAPSS dell'IRCCS San Gerardo dei Tintori di Monza. La Segreteria Territoriale NurSind ha scritto alla Direzione Generale chiedendo un'immediata rettifica sul pagamento delle assenze brevi e improvvise. Cosa sta succedendo? Secondo quanto segnalato dai lavoratori, a seguito dello svolgimento dei turni aggiuntivi in sostituzione di colleghi assenti (il cosiddetto "salto riposo"), l'azienda starebbe riconoscendo in modo automatico unicamente il "gettone" del valore di 90 €. Tuttavia, contrariamente a quanto preventivamente concordato e comunicato al personale, troppo spesso viene negato – qualora richiesto dal lavoratore – il contestuale pagamento delle ore di lavoro straordinario generate dal turno svolto, comprensivo delle dovute maggiorazioni contrattuali.

Dalle informazioni raccolte , tale condotta parrebbe derivare da una valutazione postuma degli uffici e da presunti "tetti di budget". Un'impostazione che il NurSind respinge con fermezza, ricordando che la tutela del lavoro e delle regole previste dal CCNL viene prima dei vincoli contabili applicati a posteriori.

• 

Cosa prevede la normativa? Il lavoro straordinario regolarmente autorizzato ed effettivamente svolto deve seguire tassativamente le regole stabilite dall'articolo 47 (commi 6 e 8) del CCNL 2019-2021. In caso di straordinario richiesto, al lavoratore spettano

le relative maggiorazioni tariffarie: +15%Straordinario Diurno

+30%Straordinario Festivo / Notturno

+50%Straordinario Notturno Festivo La segreteria NurSind di Monza e Brianza, per voce del Segretario Territoriale Dott. Donato Cosi, ha richiesto ai vertici dell'IRCCS San Gerardo un'immediata revisione delle posizioni assunte. È indispensabile che si proceda senza indugio al conguaglio e al pagamento integrativo delle ore straordinarie generate e richieste dai dipendenti.