Come previsto dagli accordi regionali e aziendali, con gli emolumenti stipendiali del mese di settembre 2023, verrà erogato, al personale avente diritto, l'ACCONTO RAR 2023, pari al 50% della quota pro-capite come da tabella sotto riportata:
La quota complessiva verrà erogata in base alla effettiva presenza in servizio (è da considerarsi presenza in servizio anche l'infortunio, le ferie, la maternità obbligatoria e l'astensione obbligatoria).
Per i dipendenti ad impegno ridotto la quota è attribuita in base alla percentuale oraria lavorativa.
Il saldo del 50%, previa valutazione del raggiungimento degli obiettivi, verrà erogato a febbraio 2024 unitamente ad un'ulteriore quota di 227,00 € per tutto il personale operante sulle 24 ore e di 100,00 €, invece, per il personale infermieristico e tecnico sanitario non operante sulle 24 ore.
Grazie