Mai abbassare la guardia, dice un vecchio adagio, il pericolo è sempre in agguato!
Per i lavoratori non c'è mai pace e per gli infermieri ce n'è ancora meno! Questa volta è il turno della recente delibera, da parte dell'Amministrazione dell'ASST di Monza, del "Regolamento aziendale per l'attività in regime di area a pagamento", ovvero delle norme interne che regolano l'eventuale attività, per chi intende aderirvi, fuori orario di servizio.
Noi del NurSind Monza abbiamo immediatamente inviato una nota di protesta per l'impari trattamento che, in detto regolamento, viene riservato agli infermieri.
Nello specifico, per il personale infermieristico si prevede un compenso orario di 31,00 € lorde, mentre per quello tecnico ne è previsto uno di 35,00 € lorde.
Non comprendiamo quale differenza ci possa essere tra lavoratori appartenenti allo stesso livello contrattuale e con medesimo impegno formativo (triennio universitario).
Parimenti non comprendiamo se in questa Azienda ci siano, per l’amministrazione, lavoratori di serie A e lavoratori di serie B.
Inoltre, riteniamo inaccettabile e ingiustamente penalizzante quanto riportato nei seguenti art.:
• art. 12 (Debito orario) “Nel caso in cui il dipendente risulti in debito orario mensile, la struttura competente in materia di gestione del personale procede al ricalcolo dei compensi e del debito orario, in modo da compensare il debito orario contrattuale”;
• Articolo 13 (Remunerazione dell’attività) “… non sono pertanto contemplati compensi aggiuntivi né in caso di superamento dell'orario concordato per l'esecuzione delle prestazioni, né in caso di superamento dei volumi di produzione oraria pattuiti.”
Sottolineando infine che noi del NurSind avevamo, a suo tempo, proposto un compenso orario di 40,00 € per il personale D/DS, chiediamo una rettifica delle questioni sopra esposte, riservandosi di mettere in atto tutte le azioni necessarie a difendere decoro e dignità dei numerosi colleghi che rappresentiamo.