NurSind Monza e Brianza

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Candidatevi alle prossime elezioni RSU (5-6-7 marzo 2012)

Noi infermieri da soli rappresentiamo il 50% del personale del comparto. Siamo di gran lunga la categoria più numerosa: professionisti a diretto contatto con il cittadino/paziente/utente tutti i giorni e a tutte le ore.
Eroghiamo salute in molteplici ambiti e situazioni e nonostante ciò, in tutti i contratti degli ultimi vent’anni, siamo stati considerati alla stregua di tutti gli altri operatori, a dispetto del ruolo giuridico, didattico e normativo che ci siamo guadagnati nel tempo.Non dobbiamo più appoggiare questa politica massificante e di appiattimento.
Tutti coloro che  fino ad oggi, hanno detto di tutelarci hanno sempre disatteso le aspirazioni degli infermieri italiani.
Diventa quindi un imperativo categorico organizzarsi per dare voce ad una categoria che rappresenta la spina dorsale del SSN, al fine di essere maggiormente presenti a tutti i tavoli istituzionali. Noi infermieri dobbiamo trovare uno spazio di espressione nostro, imparare ad essere protagonisti del nostro lavoro e del nostro futuro: non solo nelle corsie ma nelle sedi che contano, ai tavoli della contrattazione nazionale e locale.
Chi meglio di noi conosce i disagi della categoria? Chi meglio di noi conosce cosa significhi lavorare a Natale, a Pasqua e di Domenica?
Chi meglio di noi conosce la responsabilità della presa in carico del malato e della sua famiglia?

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Turnisti: diritto a programmarsi la propria vita
Più volte il Sindacato NurSind ha ribadito alle Amministrazioni delle varie aziende sanitarie di comunicare ai colleghi i turni con largo anticipo (almeno entro il 20 del mese precedente) per permettere ad ognuno l’organizzazione della propria vita familiare. Ora la cassazione con sentenza del 21 maggio 2008, n. 14668 sancisce un fondamentale diritto dei lavoratori.
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Nursind proclama lo stato di agitazione
Con lettera raccomandata Prot. SN-143 del 09/09/2011 , NurSind indice lo stato di agitazione della categoria e chiede il tentativo obbligatorio di conciliazione. Le motivazioni che ci spingono  ad intraprendere azioni di protesta a sostegno della categoria, sono correlate alle penalizzazioni per i dipendenti pubblici previste dal Decreto Legge n. 138 del 13 agosto 2011  e in particolare:
• Il prolungamento del blocco contrattuale per i rinnovi del contratto al 2014;
• Il congelamento delle retribuzioni individuali (blocco economico delle fasce);
• La riduzione dei fondi aziendali per la contrattazione di secondo livello;
• Il prolungamento del blocco del turn over;
• Il congelamento del TFR di 24 mesi dalla data di cessazione per anzianità contributiva;
• La posizione unilaterale di revisione dei part time a tempo indeterminato ante giugno 2008;
• Il mancato riconoscimento del lavoro usurante per la categoria;
• L’impossibilità di svolgere l’attività libero professionale come per la dirigenza sanitaria;
ma soprattutto la mancanza in questi provvedimenti di adeguati tagli ai costi della politica (abolizione province, dimezzamento dei numeri dei parlamentari, riduzione adeguata dei compensi delle cariche politiche e amministrative) una decisa lotta contro  l’evasione fiscale, la disparità di tassazione del lavoro straordinario tra pubblico e privato, il mancato riconoscimento della professione infermieristica quale lavoro usurante, la mancata modifica dell’art. 53 del Dlgs 165/2001  che permetta la libera professione infermieristica.
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Le ferie non annullano né riducono il diritto ai 3 gg. di permesso della 104
In Friuli Venezia Giulia, le aziende diminuivano o annullavano i 3 giorni di permesso della legge 104/1992  nel caso in cui nello stesse mese il dipendente usufruisse di ferie. Nursind  ha voluto fare chiarezza sul quesito, chiedendolo direttamente al Ministero. Risultato: le ferie non riducono né fanno venir meno il diritto ai 3 gg. di permesso di cui all'art. 33 legge 104/1992. Leggi  direttamente il parere del Ministero.
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Zio Florence vuole te!
Il Nursind è il Sindacato delle Professioni Infermieristiche nato da un progetto portato avanti da infermieri e che oggi è divenuto realtà per dare voce agli infermieri  che vogliono tutelare la propria professione.
NurSind è un sindacato composto da Infermieri che lavorano al tuo fianco, motivati e determinati nel cercare una soluzione alle difficoltà che incontrano perché le vivono sulla propria pelle tutti i giorni.
NurSind persegue la tutela sindacale autonoma della professione infermieristica.
Promuove la riqualificazione, la formazione e l'aggiornamento professionale, la valorizzazione del lavoro infermieristico e la maturazione di una coscienza professionale.
NurSind propone, inoltre, l'istituzione di un contratto infermieristico autonomo.
Se sei convinto che la nostra attività lavorativa possa essere straordinariamente valorizzata grazie a un confronto serio e continuo tra Infermieri, dai anche tu il tuo contributo iscrivendoti e collaborando con noi affinché NurSind si rafforzi  e costituisca un punto di riferimento per coloro che amano la nostra professione.
Per continuare ad operare in difesa dei colleghi e a tutela della professione, abbiamo bisogno anche di te.
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