NurSind Monza e Brianza

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Elezioni RSU (5-6-7 marzo 2012)

Presentate il 3 febbraio le liste dei candidati RSU per l'Azienda Ospedaliera San Gerardo di Monza. Si tratta dei colleghi Donato Cosi (C.P.S. di Monza), Emanuele Lo Monaco (Prericovero centralizzato), Pancrazio Tundo (Rianimazione Degenza), Giorgio Mistretta (Malattie Infettive), Domenico Cardillo (Pronto Soccorso), Salvatore Triscari (Chirurgia II Degenza), Gianluca Era (C.P.S. di Monza), Giovanni  Spaccapeli (Corso di Laurea in Infermieristica), Maurizio Sasso (Rianimazione Degenza), Pasqua Quitadamo (Ambulatori di Dermatologia), Salvatore Massimiliano Nicosia (Psichiatria Degenza), Riccardo Roselli   (Chirurgia I Degenza), Rocco Marzano (Prericovero centralizzato), Cristiano Montrasio (Blocco Operatorio), Nicola Placentino (Chirurgia Maxillo Facciale Degenza), Caterina Gaddini  (Prericovero centralizzato), Alessandro Longo (Terapia Intensiva Neurochirurgica), Annarita Ancora (Ambulatori di Radioterapia), Antonio Di Costanzo (Dialisi), Raffaella Gentile (Psichiatria Degenza), Patrizia Pizzamiglio (Week Surgery), Antonio Capone (Pronto Soccorso), Silvia Grillo (C.R.A.  Brugherio), Giulia Pelucchi (Rianimazione Degenza).

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Turnisti: diritto a programmarsi la propria vita

Più volte il Sindacato NurSind ha ribadito alle Amministrazioni delle varie aziende sanitarie di comunicare ai colleghi i turni con largo anticipo (almeno entro il 20 del mese precedente) per permettere ad ognuno l’organizzazione della propria vita familiare. Ora la cassazione con sentenza del 21 maggio 2008, n. 14668 sancisce un fondamentale diritto dei lavoratori.

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Nursind proclama lo stato di agitazione

Con lettera raccomandata Prot. SN-143 del 09/09/2011 , NurSind indice lo stato di agitazione della categoria e chiede il tentativo obbligatorio di conciliazione. Le motivazioni che ci spingono  ad intraprendere azioni di protesta a sostegno della categoria, sono correlate alle penalizzazioni per i dipendenti pubblici previste dal Decreto Legge n. 138 del 13 agosto 2011  e in particolare:
• Il prolungamento del blocco contrattuale per i rinnovi del contratto al 2014;
• Il congelamento delle retribuzioni individuali (blocco economico delle fasce);
• La riduzione dei fondi aziendali per la contrattazione di secondo livello;
• Il prolungamento del blocco del turn over;
• Il congelamento del TFR di 24 mesi dalla data di cessazione per anzianità contributiva;
• La posizione unilaterale di revisione dei part time a tempo indeterminato ante giugno 2008;
• Il mancato riconoscimento del lavoro usurante per la categoria;
• L’impossibilità di svolgere l’attività libero professionale come per la dirigenza sanitaria;
ma soprattutto la mancanza in questi provvedimenti di adeguati tagli ai costi della politica (abolizione province, dimezzamento dei numeri dei parlamentari, riduzione adeguata dei compensi delle cariche politiche e amministrative) una decisa lotta contro  l’evasione fiscale, la disparità di tassazione del lavoro straordinario tra pubblico e privato, il mancato riconoscimento della professione infermieristica quale lavoro usurante, la mancata modifica dell’art. 53 del Dlgs 165/2001  che permetta la libera professione infermieristica.

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Le ferie non annullano né riducono il diritto ai 3 gg. di permesso della 104

In Friuli Venezia Giulia, le aziende diminuivano o annullavano i 3 giorni di permesso della legge 104/1992  nel caso in cui nello stesse mese il dipendente usufruisse di ferie. Nursind  ha voluto fare chiarezza sul quesito, chiedendolo direttamente al Ministero. Risultato: le ferie non riducono né fanno venir meno il diritto ai 3 gg. di permesso di cui all'art. 33 legge 104/1992. Leggi  direttamente il parere del Ministero.

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Zio Florence vuole te!

Il Nursind è il Sindacato delle Professioni Infermieristiche nato da un progetto portato avanti da infermieri e che oggi è divenuto realtà per dare voce agli infermieri  che vogliono tutelare la propria professione.
NurSind è un sindacato composto da Infermieri che lavorano al tuo fianco, motivati e determinati nel cercare una soluzione alle difficoltà che incontrano perché le vivono sulla propria pelle tutti i giorni.
NurSind persegue la tutela sindacale autonoma della professione infermieristica.
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